PREVENCIóN DE FALTAS DISCIPLINARIAS Y/O VIOLENCIA DE GéNERO

ATENCIóN E INVESTIGACIóN DE CASOS

PRESENTAR UNA DENUNCIA

Toda manifestación de violencia es aprendida, por tanto, puede prevenirse y deconstruirse. En consecuencia, es necesario distinguir las causas o factores que favorecen determinadas conductas en la Universidad, además de diseñar procesos para intervenir y evitar riesgos y/o daños.

 

¿Qué buscamos con la prevención?

Orientar y ejecutar acuerdos, acciones y estrategias, para evitar o reducir la comisión de conductas relacionadas con las faltas disciplinarias y/o violencia de género, a través de una construcción colaborativa.



Acciones en materia de prevención

La atención es un mecanismo obligatorio que incluye la escucha, el acompañamiento, la recepción, asistencia, acogida y el cuidado de las personas receptoras de violencia o víctima(s) de alguna falta disciplinaria y/o violencia de género.

 

¿Qué buscamos en la atención?

  • Escuchar a cualquier persona que haya vivido una situación de violencia o falta disciplinaria en la IBERO Puebla.
  • Establecer medidas de atención urgente según corresponda.
  • Acompañar a las partes durante la investigación, sea por queja o denuncia, para proteger sus derechos y actuar bajo los principios y enfoques que establecen el Reglamento de la Defensoría y el Protocolo.
  • Brindar otro tipo de apoyos o cuidados, según las condiciones institucionales.
  • Evitar la victimización secundaria.



Modelo de Atención Integral

Para presentar tu denuncia, llena el siguiente formato o preséntate en la Defensoría de Derechos Universitarios: oficina B004, planta baja.

PLATAFORMA INSTITUCIONAL

Para fortalecer el trabajo de acompañamiento a las trayectorias universitarias, la IBERO Puebla ha creado Comisiones y Comités que direccionan reflexiones, ámbitos de trabajo, estrategias y acciones a corto y mediano plazo para generar condiciones de posibilidad en los temas y encomiendas asignadas.

Creemos firmemente en las alianzas, por lo que la articulación y trabajo con las siguientes Comisiones, favorece un trabajo responsable, sensible y con resultados que den cuenta de las acciones y desafíos en nuestro quehacer.

Comisión de Prevención de las Violencias

Comisión de Salud Integral

Comisión de Igualdad

En la prevención de las violencias, estas Comisiones han desarrollado procesos y pautas de trabajo para incentivar agendas de sensibilización, formación y difusión, frente a los retos que requieren de una expertise y del trabajo interdisciplinario, interdepartamental y comprometido; incluidas aquellas personas de la comunidad estudiantil, docentes y quienes colaboran en esta Universidad.

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