ACERCA DEL CURSO

FECHA LÍMITE DE INSCRIPCIÓN 29 DE SEPTIEMBRE

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OBJETIVO

Aplicar en casos concretos, las disposiciones legales que regulan las relaciones individuales y colectivas de trabajo para identificar cómo proteger los derechos de los trabajadores.

TEMÁTICA

Módulo I Ley Federal del trabajo
-    El ámbito de aplicación de la LFT
-    El principio general que define una relación laboral.
-    El contrato individual de trabajo.
-    Prestaciones mínimas de Ley.
-    Causas de extinción de la relación laboral. 
-    Participación a los trabajadores de las utilidades de las empresas.
-    Relaciones Colectivas de trabajo.

Módulo II Ley del Seguro Social e INFONAVIT    
-    Antecedentes.
-    Regímenes que comprende la Ley del Seguro Social.
-    Obligaciones patronales en materia de seguridad social.
-    Determinación del Salario Base de Cotización.
-    ¿Qué es el SUA?
-    Ley del INFONAVIT -   

Módulo III Ley del impuesto sobre la renta, ingresos por sueldos y salarios.    
-    Disposiciones generales.
-    Subsidio para el empleo.
-    Determinación del Impuesto.
-    Ajuste anual ISR sueldos y salarios.
-    Pagos por separación.

Módulo IV Tópicos de Nominas
-    Obligaciones de emitir CFDI de nóminas
-    Registro Contable de nómina.

Módulo V Tópicos de nóminas
-    Impuestos estatales sobre nóminas

Módulo VI Factores de riesgo Psicosocial en el trabajo. NOM-035-STPS-2018
-    Concepto de la Norma
-    Factores de riesgo psicosocial
-    Fundamentación
-    Principales cambios en la reforma LFT
-    Campo de aplicación
-    Obligaciones del Patrón.

Módulo VII Consecuencias laborales, fiscales y de seguridad social por el COVID-19
-    Disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.
-    Disposiciones de la Ley del Seguro Social.
-    Disposiciones de la ley del INFONAVIT.
-    Disposiciones de la Ley del Impuesto sobre la renta.

INSTRUCTORES

Rosa Huepa Onofre
Jesús Gerardo de la Torre Cadena

DESCUENTOS
10% por cada recomendado inscrito, hasta obtener un máximo de 50%.
15% a padres de alumnos y ex alumnos en preparatoria, licenciatura o posgrado en IBERO Puebla.
20% a alumnos y ex alumnos de licenciatura o posgrado de IBERO Puebla.
20% a personas que hayan concluido algún programa de Educación Continua de IBERO Puebla.
20% a egresados del Sistema Universitario Jesuita (Ibero México, Torreón, León, Tijuana, ITESO y Ayuuk)
20% a grupos de 5 o más personas (empresas y organizaciones)
20% a padres de empleados de tiempo completo para el Programa PUPA.
20% de descuento a jubilados de IBERO Puebla.
40% a empleados de medio tiempo de IBERO Puebla. (Cupo limitado)
50% a docentes, prestadores de servicios profesionales de IBERO Puebla que se encuentren activos al momento de su registro. (Cupo limitado)
80% a empleados de tiempo completo de IBERO Puebla. (Cupo limitado)
*Pregunta por los descuentos acordados en convenios con empresas o gobierno.

PROMOCIONES DE PAGO
5% de descuento por pago anticipado del costo total de un programa (que tiene dos o más exhibiciones)

*Descuentos y promociones de pago no acumulables
*Información sujeta a cambio sin previo aviso
*Se aplican restricciones