INNOVACIÓN EMPRESARIAL

Este programa dota de competencias para formular y realizar proyectos de investigación aplicada para incidir en la innovación empresarial, la inserción competitiva en los procesos globales y la ética para la transformación de las empresas y organizaciones del país.

Este posgrado está encaminado a la formación de investigadores capaces de contribuir a la generación de nuevos conocimientos para interpretar y proponer soluciones innovadoras a los problemas de las empresas y organizaciones bajo principios éticos y de responsabilidad social.

Otro propósito de este posgrado es formar investigadores capaces de comprender y explicar los problemas de las empresas y organizaciones en el marco de la complejidad socioeconómica global, empleando de manera consistente las aportaciones derivadas de las ciencias de la administración y de diversas perspectivas disciplinares; así como las herramientas metodológicas pertinentes para abordar distintos problemas de investigación.

Una finalidad más en el plan de estudios del doctorado es: desarrollar proyectos de investigación aplicada dirigidos a la transformación e innovación organizacional, laboral, económica y social a partir de la comprensión de los problemas de las organizaciones mexicanas y latinoamericanas para coadyuvar a su fortalecimiento, reconociendo su relevancia como generadoras de empleo y riqueza.

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Reconocimiento de Validez Oficial por Decreto Presidencial del 3 de Abril de 1981

CONOCER MÁS

1ER PERIODO

2DO PERIODO

3ER PERIODO

ASIGNATURAS
CRÉDITOS
Reportes de Investigación
5
Seminario de Investigación I
5
ASIGNATURAS
CRÉDITOS
Modelos Matemáticos
5
Seminario de Investigación II
5
ASIGNATURAS
CRÉDITOS
Estadística Paramétrica
5
Seminario de Investigación III
5

4TO PERIODO

5TO PERIODO

6TO PERIODO

ASIGNATURAS
CRÉDITOS
Estadística Avanzada
5
Seminario de Investigación IV
5
ASIGNATURAS
CRÉDITOS
Modelos Econométricos
5
Seminario de Investigación V
5
ASIGNATURAS
CRÉDITOS
Seminario de Investigación VI
5

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Folleto Doctorado en Administración

COHORTE GENERACIONAL

LíNEAS DE GENERACIóN Y/O APLICACIóN DEL CONOCIMIENTO

PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA

 

COHORTE GENERACIONAL OTOÑO 2015

  • Rosano Reyes Enrique
  • Velázquez Prado Claudia Leticia
  • Cruz Y Corro Sánchez Adriana Laura
  • Mora Basurto Guillermina Luz
  • Saldaña Hernández Graciela
  • Barragán De La Parra María Guadalupe Del Rocío
  • Furlong Salgado Javier
  • Vera Sánchez Alexis Antonio


COHORTE GENERACIONAL OTOÑO 2017

  • De Los Santos Herrera Alma Lorena
  • Ceron Benítez Cruz
  • Sosa Sánchez María De Los Ángeles
  • Quiroz Corona Sergio
  • Ramiro Fernández Liz
  • Muñoz González Lisseth
  • Suárez Zamora Víctor Manuel

 

COHORTE GENERACIONAL PRIMAVERA 2018

  • Giron Huerta Enrique
  • Peña Arrieta Cristina
  • Villegas Crespo Javier
  • Romero Pensado Ricardo

 

Las Líneas de Generación y Aplicación del Conocimiento del Doctorado en Administración son:

  1. Innovación empresarial social-económica-tecnológica.
  2. Las empresas y los negocios en la dinámica competitiva global.
  3. Ética y responsabilidad social de las empresas y los negocios.

 

LIBROS

  • Ivonne, Tapia y Héctor Manuel, Villanueva (coords.) (2017). Paradigmas emergentes de la administración: innovación, sustentabilidad y emprendimiento social. Universidad Iberoamericana Puebla.    

                                                                                                                                                                                          
CAPÍTULOS DE LIBRO

  • Ivonne, Tapia y Héctor Manuel, Villanueva (2017). Métricas de impacto en el emprendimiento social. En: Congreso Internacional de Investigación Academia Journals Tuxpan, ISBN 978-1-939982-30-8 (CD-ROM) e ISBN 978-1-939982-29-2 (online).  

 

ARTÍCULOS

  • Ivonne, Tapia y Héctor Manuel, Villanueva (2017). Medición del Impacto Social: Una Propuesta Instrumental. En Congreso Internacional de Investigación Academia Journals Tuxpan, ISSN 1946-5351.                                           
  • Ivonne, Tapia y Héctor Manuel, Villanueva (2017). Instrumento de medición del impacto social,  Revista Realidad Empresarial de la Universidad de Centroamérica José Simeón Cañas (UCA).                                             
  • Axel, Rodríguez (2017). Valuación de marcas y patentes. En 53 Congreso Nacional de Valuación.
  • Ivonne, Tapia y Héctor Manuel, Villanueva (2017). Compensaciones laborales: la necesidad de atraer, incentivar y retener talento humano. Revista Empresa Revista del Centro de Productividad y Competitividad ISEADE-FEPADE. ISSN 1998-636X Vol. 14 .          
  • Guillermina Luz, Mora (2017). Inteligencia de negocios en organizaciones de la industria de autopartes en el estado de Puebla: un estudio multicaso.  Segundo coloquio de investigación en el posgrado del departamento de negocios.   

                                                                                                                                                                                                                                                                                         
PRESENTACIÓN EN CONGRESOS

  • Ivonne, Tapia y Héctor Manuel, Villanueva (2017). La auditoría como eje transformador en empresas y gobierno, a través de un ejercicio ético y responsable. II Congreso Internacional MAUV.     
  • Ivonne, Tapia, Rey David, Navarro y Héctor Manuel, Villanueva (2017). La importancia de la formación de los emprendedores sociales y culturales en México. Congreso Latinoamericano de la Sociedad Latinoamericana de Estrategia (SLADE), en la Universidad de las Américas Puebla.    
  • Guillermina Luz, Mora (2017). Business Intelligence en organizaciones de la industria de autopartes en el estado de Puebla: un estudio multicaso. II Congreso Internacional de Innovación en Gestión de las organizaciones, Bogotá, Colombia.                                                
  • Alexis, Vera (2017). Caracterización de una cultura de innovación. Segundo coloquio de investigación en el posgrado del departamento de negocios, Ibero Puebla.                                                                                                                                                                  
  • Enrique, Rosano (2017). Responsabilidad Social Universitaria: una alternativa para proyectar a la universidad en el siglo XXI.  Segundo coloquio de investigación en el posgrado del departamento de negocios, Ibero Puebla.                                                                                
  • Adriana, Cruz y Corro (2017).  Impulsores, condicionantes y dimensiones de las prácticas de responsabilidad social de las PYMES en la ciudad de Puebla. Segundo coloquio de investigación en el posgrado del departamento de negocios, Ibero Puebla.

 

 

CONTACTO

 

Oficina de Admisiones: E-002 (lunes a viernes de 9:00 a 17:00 hrs).
Página web: https://www.iberopuebla.mx/admisiones/posgrados/
Lic. Christian Vélez Barragán, Asesora de Admisión al Posgrado
Conmutador (222) 229 0700 o 372 3000 ext. 15615 
Correo electrónico: admisiones@iberopuebla.mx 

Dr. Héctor Manuel Villanueva Lendechy.
Coordinador del Doctorado en Administración.
Oficina F-212 (lunes a viernes de 9:00 a 17:00 hrs).
Conmutador (222) 229 0700 o 372 3000, ext. 12612.
Correo electrónico: hector.villanueva@iberopuebla.mx
Departamento de Negocios.
Universidad Iberoamericana Puebla.


Campo de trabajo

El egresado del Doctorado en Administración podrá desempeñarse en:


Campo de trabajo

• Gestión directiva de empresas y organizaciones.

• Consultoría independiente.

• Docencia e investigación en instituciones académicas.

• Dirección de organizaciones sociales.

• Gestión de proyectos y programas en instituciones del sector público.

DRA. IVONNE TAPIA VILLAGóMEZ

DR. HéCTOR MANUEL VILLANUEVA LENDECHY

DRA. DIANA DONAJí DEL CALLEJO CANAL

Dra. Ivonne Tapia Villagómez

Es doctora en Educación con área terminal en Dirección Organizacional por la Universidad Continente Americano en Celaya Guanajuato. Cuenta con una maestría en Dirección por la Universidad Anáhuac Norte y es licenciada en Administración por el Instituto Tecnológico de Morelia. Desde 2006 se ha desempeñado como catedrática en diversas instituciones de educación superior a nivel licenciatura y posgrado impartiendo asignaturas relativas al desarrollo organizacional, educación, responsabilidad social y administración del capital humano. Ha sido Directora de la Facultad de Contaduría y Administración de la Universidad Latina de América en la ciudad de Morelia y actualmente es Directora del Departamento de Negocios de la Universidad Iberoamericana Puebla.

Dr. Héctor Manuel Villanueva Lendechy

Es licenciado en Administración de Empresas, maestro en Administración y doctor en Ciencias Administrativas y Gestión para el Desarrollo por la Universidad Veracruzana. Obtuvo el grado doctoral con mención honorífica. Ha ejercido como profesor a nivel licenciatura, maestría y doctorado en la Universidad Veracruzana y en diversas universidades privadas. Se ha despeñado como evaluador de programas académicos de licenciatura por el CNACECA A.C. y como capacitador en temas de planeación estratégica, liderazgo, formación de quipos de trabajo de alto desempeño, manejo adecuado del estrés e inteligencia emocional en diversas empresas. Actualmente es coordinador del Doctorado en Administración de la Universidad Iberoamericana Puebla.

Dra. Diana Donají del Callejo Canal

Es doctora en Educación con especialidad en Mediación Pedagógica por la Universidad La Salle de Costa Rica, maestra en Estadística Aplicada por el Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM) y licenciada en Estadística por la Universidad Veracruzana. Es investigadora de tiempo completo en el Instituto de Investigación de Estudios Superiores Económicos y Sociales de la Universidad Veracruzana (IIESES-UV). Su principal línea de generación y aplicación del conocimiento es el análisis estadístico para estudios sobre desarrollo. Ha realizado estancias de investigación en el Departamento de Estadística de la Facultad de Medicina de la Universidad de Salamanca, España. Es mimbro del Sistema Nacional de Investigadores (SNI) en nivel candidata.
 

DR. EDGAR JUAN SAUCEDO ACOSTA

DRA. PAOLA TERESITA JUNCOS ORTEGA

DR. SERGIO HUMBERTO DíAZ MARTíNEZ

Dr. Edgar Juan Saucedo Acosta

Es doctor en Relaciones Internacionales e Integración Europea por la Universitat Autónoma de Barcelona donde obtuvo el reconocimiento Excelent Cum Lauden por la defensa de su tesis doctoral. Es maestro en Economía Aplicada por El Colegio de la Frontera Norte y licenciado en Economía por la Universidad Veracruzana. Tiene amplia experiencia docente a nivel doctorado y maestría, impartiendo asignaturas relacionadas a teorías económicas, microeconomía e investigación. Realizó una estancia postdoctoral en Bélgica y es miembro del Núcleo Académico Básico del Doctorado en Ciencias Administrativas y Gestión para el Desarrollo de la Universidad Veracruzana. Pertenece al Sistema Nacional de Investigadores (SNI).

Dra. Paola Teresita Juncos Ortega

Es doctora en Administración por la Universidad del Sur en Tuxtla Gutiérrez Chiapas, maestra en Comunicación y Tecnologías Educativas por el Instituto Latinoamericano de la Comunicación Educativa y licenciada en Diseño y Producción Publicitaria por la Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla. Tiene más de 10 años de experiencia docente a nivel licenciatura y posgrado, impartiendo cátedra en programas sobre Administración de negocios, Docencia, Mercadotecnia, Administración, Turismo y Comunicación. Sus principales áreas de interés profesional están ligadas a la enseñanza de la investigación, el análisis del entorno socioeconómico y la innovación para el desarrollo de productos y negocios.

Dr. Sergio Humberto Díaz Martínez

Es doctor en Dirección de Mercadotecnia por la Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla, maestro en Ciencias por el INAOE y licenciado en Física por la Universidad Veracruzana. Ha participado en numerosas investigaciones, principalmente estudios de mercado, encuestas electorales y encuestas de interés social. Ha sido docente de posgrado desde 1990 en Instituciones de Educación Superior como la Universidad Iberoamericana Puebla, la Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla, la Universidad Madero, la Universidad del Valle de México, la Benemérita Universidad Autónoma del Estado de Puebla y la Universidad de las Américas-Puebla. Sus principales líneas de investigación son:

• Elaboración de instrumentos de medición.
• Estadística para la toma de decisiones.
• Pensamiento crítico-creativo.

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