Acerca de la
DDU
Antecedentes
En la sesión ordinaria del 5 de abril del 2011, el Senado Universitario de la Universidad Iberoamericana Puebla aprobó el Reglamento de la Procuraduría de Derechos Universitarios.
La procuraduría se creó con carácter independiente, sujeta en sus funciones al espíritu del Estatuto Orgánico y a la normativa universitaria, en cuyas responsabilidades comprometió el brindar asesoría a las personas de la Comunidad Educativa de la IBERO Puebla sobre la interpretación y alcances de la normativa interna, además de intervenir en casos en los que, previa solicitud y en los términos de su reglamento, algún derecho universitario hubiera sido vulnerado.
Con el tiempo, esta instancia de carácter unipersonal se fue adaptando para responder al contexto cada vez más complejo, frente al dinamismo social, institucional y jurídico. En este permanente esfuerzo por generar una cultura de la no violencia en el entorno educativo, la IBERO Puebla, desde el año 2015, ha impulsado la apertura de espacios y el diseño de herramientas que, a través del diálogo y la reflexión universitaria, han marcado hitos en la cocreación de una universidad libre de violencias, capaz de responder de forma efectiva a las necesidades.
¿Cómo llegamos hasta aquí?
En congruencia con los Compromisos Institucionales para el Cuidado de la Integridad Personal y Comunitaria publicados en 2015, la IBERO Puebla dispuso, desde la misión que le convoca, el compromiso por prevenir, atender, investigar y sancionar las conductas consideradas en la normativa institucional como faltas específicas (violencias, acoso, hostigamiento y discriminación) a través de la coordinación intrauniversitaria para la atención de casos.
Nuestra identidad
¿Quiénes somos?
La Defensoría de Derechos Universitarios de la IBERO Puebla es un órgano colegiado de promoción, protección y garantía de los derechos universitarios que, desde una mirada centrada en la justicia restaurativa, contribuye a la construcción ciudadana de la resolución de faltas y conflictos con un enfoque transformador que privilegia los procesos formativos, reparatorios y restaurativos.
Misión
Nuestra principal misión es promover, proteger y garantizar los derechos universitarios de todas las personas integrantes de la Comunidad Universitaria para contribuir a la construcción ciudadana desde la prevención, atención, investigación y erradicación de las violencias universitarias, particularmente la violencia de género, así como la atención y resolución de faltas.
¿Qué hacemos?
Nuestro quehacer se sitúa en los ámbitos de la prevención, atención e investigación de las conductas que propicien, causen o fomenten violencias en la IBERO Puebla, particularmente la violencia de género. Para ello, hemos incorporado en los procesos de investigación principios, paradigmas y enfoques acordes con la progresividad de los derechos humanos.
- Brindar asesoría sobre la interpretación y alcances de la normativa institucional
- Orientar en casos o asuntos donde algún derecho universitario haya sido vulnerado
- Recibir e investigar quejas por vulneración a derechos universitarios.
- Recibir denuncias e investigar hechos por faltas disciplinarias y/o violencia de género
- Promover coordinadamente estrategias y actividades de difusión de los derechos universitarios desde un enfoque de DDHH, perspectiva de género e intersectorialidad
- Recomendar a las instancias universitarias, prácticas para la correcta aplicación y materialización de los derechos universitarios
- Vigilar en la investigación el debido proceso, así como la proporcionalidad de las medidas de sanción emitidas por el Comité para el Cuidado de la Integridad Personal y Comunitaria
- Proponer cambios, actualizaciones y/o recomendaciones a la Normativa Institucional
- Prevenir las violencias universitarias, especialmente la violencia de género, mediante el Modelo de Atención Integral
- Presentar informes periódicos sobre actuación y desempeño
Principios de actuación
Estructura general
Competencias de la defensoría
Es competente para:
- Orientar dudas sobre la interpretación de la normativa institucional y/o en asuntos de vulneración a algún derecho universitario
- Recibir quejas por vulneración a derechos universitarios
- Recibir e investigar denuncias por faltas disciplinarias y/o violencia de género y, en su caso, emitir medidas de atención y protección urgente de la persona afectada
No tiene competencia en:
- Afectaciones a los derechos laborales
- Resoluciones emitidas por el Tribunal Universitario de la IBERO Puebla
- Faltas académicas, evaluaciones y criterios académicos, así como las resoluciones hechas por las Autoridades Académicas
- Hechos o situaciones cometidas fuera de las instalaciones de la IBERO Puebla
- Situaciones consideradas delitos, ocurridas fuera de la IBERO Puebla
Normativa
Normativa IBERO Puebla
- Código de ética y conducta para personas que colaboran en la IBERO Puebla
- Compromisos Institucionales para el Cuidado de la Integridad Personal y Comunitaria
- Estatuto Orgánico
- Ideario de la Universidad Iberoamericana Puebla
- Política de Igualdad y Transversalidad de la Perspectiva de Género
- Política de Prevención de Riesgos Psicosociales CUGOCEAC
- Reglamento de Alumnos de Licenciatura y Posgrado
- Reglamento de los Consejos Consultivos de la IBERO Puebla
- Reglamento de la Defensoría de Derechos Universitarios
- Protocolo para prevenir atender, investigar y sancionar faltas disciplinarias y/o violencia de género
Tratados internacionales, normativa nacional y estatal
- Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer
- Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer
- Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
- Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Puebla
- Ley Federal del Trabajo
- Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia
- Ley General de Educación Superior
- Ley General de Educación del Estado de Puebla
- Ley para la Igualdad entre Hombres y Mujeres
- Ley para el Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia en el Estado de Puebla
- Ley para la Igualdad entre Hombres y Mujeres del Estado de Puebla
- Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-Identificación, análisis y prevención
- Norma Mexicana NOM-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación