Es egresado de la Licenciatura en Diseño Gráfico, comenzó a trabajar en diseño y animación desde cuarto semestre, para posteriormente graduarse y comenzar a laborar en empresas como Pelikan, Skytex, Africam Safari, Gamesa, Yakult, Coca Cola, Pepsico, entre otras. Posteriormente, realizó su propia empresa de diseño y publicidad llamada Diseño Extremo. Colaboró con la empresa AniMex como Director de Preproducción en las películas animadas "La leyenda de la Nahuala", "Nikté" y "La Revolución de Juan Escopeta". Durante el proceso de trabajo de estas películas, fue capacitado y asesorado en los Estudios Disney de Los Ángeles, California por Mike Kunkel, animador senior de Disney y por Phil Roman, productor de proyectos como "Don Gato y su Pandilla"; para mejorar su técnica de ilustración y de creación dentro del arte conceptual y su aplicación creativa y técnica a los largometrajes realizados en AniMex. Actualmente se encuentra realizando proyectos y escribiendo guiones bajo su propia marca Aragón Concept Art para la producción de novelas gráficas, cortometrajes y un posible largometraje tratando de poner un granito de arena a esta industria del entretenimiento que sigue en crecimiento. 

Es egresada de la Licenciatura en Derecho por la Universidad Iberoamericana Puebla y obtuvo en 2014 la Medalla Clavijero por mejor promedio de la Licenciatura citada. Desde el comienzo de sus estudios, participó en diversos proyectos referentes a la promoción y protección de los derechos humanos en el Instituto de Derechos Humanos Ignacio Ellacuría SJ, igualmente realizando prácticas profesionales en diversas instancias. Posterior a su graduación, se desempeñó como pasante y después consultora en temas de violencia contra las mujeres y niñas en la Comisión Interamericana de Mujeres de la Organización de los Estados Americanos, así como visitante profesional en la Corte Interamericana de Derechos Humanos. Continuo su preparación en Harvard y recibió la Beca Henigson para Derechos Humanos por parte de la misma Universidad, lo que le permitió trabajar con una organización no gubernamental en Kenia, enfocada en la lucha contra la violencia sexual en el conflicto armado en Sudán del Sur. Alejandra también ha sido consultora para Human Rights Watch, y actualmente es Asesora Técnica de la Agencia de Cooperación Alemana en México, abordando temas de desaparición forzada y tortura.

Es egresada de la Licenciatura en Relaciones Industriales. Su vida laboral inició en el Grupo textil Qualitel que maquilaba para marcas muy importantes y desde hace 19 años ha tenido un importante crecimiento profesional en Grupo MABE, ocupando actualmente el puesto de Responsable de Desarrollo de Personal y Promoción del Desempeño, colaborando en actividades de administración de desarrollo (planeación, elección, ejecución de entrenamiento), evaluación del desempeño así como servicios al personal (seguros de gastos médicos/vida/, planeación de los eventos de empresa). Dentro de sus planes a futuro se encuentran, formar talleres con las universidades para jóvenes a fin de prepararlos para salir y hacer buenas entrevistas; crear talleres de conciencia para jóvenes que inician su vida laboral a fin de fomentar el compromiso, el sentido de pertenencia y algunas otras características; ser guía para orientación en reclutamiento y selección mediante algún despacho, taller y/o universidad. A la pregunta ¿Qué ha significado para ti el haber estudiado en la IBERO Puebla?, nuestra querida Lorena comentó: “Me formó como persona, dio sentido social a mi entorno laboral y sigue siendo la base para la toma de decisiones que hago con ese toque humano. Ser para los demás es algo que quedó profundamente arraigado en mi”.

Egresado de la Licenciatura en Ciencias Humanas. Dentro de su trayectoria profesional, cuenta con más de 20 años de experiencia en el sector eléctrico, fue Socio y Gerente de Ventas en empresa familiar, Gerente de Operaciones en TECO- Westinghouse Motor Company llegando a escalar a Gerente General de Ventas en TECO-Westinghouse Motor Company, posteriormente desempeñó el puesto de Director Comercial en I.G. Transformadores y desde hace 5 años como C.E.O. en la citada empresa, la cual cuenta con más de 80 años de existencia y es una de las principales proveedoras de C.F.E., en transformadores de distribución. Eduardo lleva a cabo diversos proyectos sociales como Coach Personal y Organizacional, en los que considera que “es responsabilidad propia y de mis colaboradores aportar al cambio del sector, de la nación y del mundo bajo una visión del Deber ser y la divulgación de un actuar bajo la Consciencia y el respeto del otro”.

Egresado de la Licenciatura en Relaciones Industriales, se ha dedicado al área de recursos humanos en distintas organizaciones, empezando como jefe de personal hasta llegar a la Dirección del Área, entre ellas, Sabritas, Bristol, Pepsico, ING, Televisa y Cablemás. Es Couch certificado e imparte conferencias de la felicidad en el trabajo, en México y España. Por tres años consecutivos lideró a Cablemás para ser un Great Place to Work ranqueando a la compañía dentro de los 100 mejores lugares para trabajar en México. Fue nombrado el mejor ejecutivo de Recursos Humanos del año 2013 en la categoría de empresas de hasta 10 mil empleados por la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (AMEDIRH). Actualmente se desempeña como Director de Personas y Relaciones Públicas en Grupo Medix, donde contribuyó a ranquearla por tres años consecutivos entre las 100 Mejores Empresas para Trabajar de GPTW. Es consejero de AMEDIRH y Presidente de la Asociación de Profesionales de Recursos  Humanos de la Industria Farmacéutica y de la Salud (APRHIFAC).En marzo de 2017 y 2018 quedó ranqueado en el Top Ten de los mejores CHRO´s de México por la revista Mundo Ejecutivo. Presidente y fundador del Club Toastmasters Medix APRHIFAC. Experto en Psicología Positiva y Felicidad en el trabajo y en la vida, Consultor en gestión de talento y Speaker internacional en temas de desarollo humano.