Licenciatura en

Dirección del Talento Humano

Contribuirás al funcionamiento óptimo de las empresas y organizaciones a través del desarrollo del talento humano que las conforman.

Estudiantes de Dirección de Talento Humano Mujer exponiendo frente a ejecutivos. Recortes de siluetas de personas.

¿Cómo saber si esta carrera es para mí?

¿Te interesa relacionarte con las personas y propiciar ambientes de desarrollo organizacional equitativo?

¿Te llama la atención analizar problemas económicos, sociales y
laborales?

¿Se te facilita el trabajo en equipo?

¿Es de tu interés analizar críticamente los cambios en las
formas de organizar el trabajo en las empresas?

¿Te atrae comprender las relaciones laborales y el comportamiento humano?

Te estamos esperando

  • Nuestro paradigma centrado en la persona te permitirá operar oficinas de recursos humanos desde una perspectiva de desarrollo colectivo que empodere a las personas y las haga crecer personal y profesionalmente.

¿Por qué en la IBERO Puebla?

1
  • Descripción

    Dirección del Talento Humano, antes llamada Relaciones Industriales, es una licenciatura pionera en la IBERO Puebla que tiene 40 años de experiencia. 

    Imagen
    Antigua fachada de la IBERO Puebla.
  • Descripción

    Nuestro programa te permite obtener una segunda titulación en Administración de Empresas. 

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    Diplomas.
  • Descripción

    Desarrollamos tus habilidades de idiomas al contar con asignaturas 100% en inglés.

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    Diccionario en inglés.
  • Descripción

    La gran mayoría de nuestros estudiantes encuentran trabajo antes de graduarse.

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    Dos personas estrechándose la mano.
  • Descripción

    Puedes participar en maratones de conocimiento a nivel nacional.

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    Una persona rodeada de libros.
  • Descripción

    Nuestra licenciatura está incorporada al Padrón EGEL: Programas de Alto Rendimiento Académico del CENEVAL, y cuenta con varios premios nacionales.

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    Una persona entregando un diploma de graduación.
  • Descripción

    Nuestros estudiantes participan en la Asociación Nacional de Estudiantes de Relaciones Industriales (ANERI) a través de congresos nacionales.

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    Personas en un congreso.

Acércate a nosotros

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Formulario Talento

Imagen 1
Recortes de siluetas de personas.
Imagen 2
Mujer exponiendo frente a ejecutivos.

Con esta licenciatura serás capaz de:

Proponer

alternativas de solución, desde el talento humano, para el óptimo funcionamiento de las organizaciones.

Personas juntando las manos.

Fomentar

climas laborales positivos que apunten al desarrollo de las personas y las organizaciones.

Grupo de personas mirando una pantalla.

Facilitar

la adaptación de colaboradores a las diferentes culturas que convergen en las organizaciones, desde un enfoque de inclusión y diversidad, para generar valor agregado.

Dos mujeres hablando.

Desarrollar

negociaciones con ética profesional que beneficien a las organizaciones y a sus integrantes.

Dos personas estrechándose la mano.

Emprender

negocios sólidos para impactar positivamente en las organizaciones.

Hombre exponiendo.

Analizar

críticamente los cambios en las formas de organizar el trabajo en las empresas.

Mujeres revisando computadoras.

Realizar

procesos de atracción y selección de personal, capacitación, aprendizaje y desarrollo organizacional.

Mujeres hablando por videollamada.
Optativas de profesionalización

Optativas de profesionalización

Auditoría administrativa

Lupa sobre hojas de colores.

Competencias directivas

Una mujer dirige a un grupo de colaboradores.

Dirección de empresas de economía social

Dos personas intercambiando cajas de comida.

Gobierno corporativo y responsabilidad social

Dos mujeres hablando.

Felicidad organizacional

Hombre feliz.

Ergonomía y seguridad industrial

Mujer trabajando con máquinas.

Campo laboral

  • Atracción, selección, evaluación, capacitación y desarrollo del talento humano

    Dos mujeres estrechando la mano.
  • Asesoría para empresas en materia de relaciones laborales

    Mediación.
  • Dirección del talento humano en organizaciones nacionales y transnacionales

    Silicon Valley
  • Emprendimiento de negocios propios

    Mujer exponiendo.
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Licenciatura en Dirección del Talento Humano

Engranes.

¿Estás listo(a) para dar el siguiente gran paso en tu vida académica?

Si estás buscando una universidad que te brinde una educación de calidad, una amplia variedad de opciones de licenciaturas y una comunidad vibrante y acogedora, entonces no busques más. ¡Te invitamos a unirte a nuestra Comunidad Universitaria!

Mapa curricular

Mapa curricular

Asignaturas

Créditos

Dirección Estratégica del Talento Humano

8

Información Financiera

8

Fundamentos de Administración

6

Matemáticas Universitarias

6

Estrategia Comercial Internacional

6

Mercadotecnia Básica

8

Lectura y Expresión Académica

6

1

Asignaturas

Créditos

Taller de Emprendimiento

4

Sistemas Organizacionales

8

Estadística Aplicada a los Negocios

8

Mezcla Estratégica de Mercadotecnia

8

Introducción a la Economía

6

Introducción a la Economía

6

2

Asignaturas

Créditos

Atracción y Selección del Talento Humano

6

Seguridad, Higiene y Salud del Trabajo

6

Matemáticas Financieras

8

Introducción a los Costos

8

Metodología de Investigación de Mercados

6

Seminario de Síntesis y Evaluación I

8

Persona y Humanismo

6

3

Asignaturas

Créditos

Comportamiento Humano en las Organizaciones

8

Aprendizaje y Desarrollo del Personal

6

Costos para la Toma de Decisiones

6

Derecho Laboral

6

Economía de la Empresa

8

ARU II

6

4

Asignaturas

Créditos

Taller de Evaluación del Desempeño

6

Formación de Formadores

8

Estadía Profesional en Recursos Humanos

4

Dirección de la Producción

8

Análisis Financiero

8

Contexto Macroeconómico

6

ARU III

6

5

Asignaturas

Créditos

Desarrollo Organizacional

6

Planeación Estratégica del Personal

8

Gestión de la Calidad

8

Dirección de Operaciones

8

Estrategias Financieras

6

Seminario de Síntesis y Evaluación II

8

6

Asignaturas

Créditos

Nóminas

8

Gestión del Cambio

8

Optativa

6

Consultoría de Procesos

8

Inteligencia de Negocios

6

Reflexión y Acción Social

4

ARU IV

6

7

Asignaturas

Créditos

Seguridad Social

8

Taller de Valuación de Puestos

4

Prácticas Profesionales en Recursos Humanos

4

Optativa

6

Optativa

6

Seminario en Dirección de Recursos Humanos

8

Dilemas Éticos en las Organizaciones

6

8

Asignaturas

Créditos

Auditoría Administrativa

6

Desarrollo de Competencias Directivas

6

Dirección de Empresas de Economía Social

6

Gobierno Corporativo y Responsabilidad Social

6

La Felicidad Organizacional

6

Ergonomía y Seguridad Industrial

6

9

Núcleo académico

María Elena Pérez Pulido

Egresada de la Licenciatura en Relaciones Industriales y de la Maestría en Educación Humanista por parte de la IBERO Puebla. Académica certificada en Administración por parte de la Asociación Nacional de Facultades y Escuelas de Contaduría y Administración (ANFECA), México.

Ha colaborado como facilitadora de cursos en la Universidad José Simeón Cañas, en San Salvador, y ha sido catedrática del Posgrado en Dirección Estratégica de Recursos Humanos del Instituto Superior de Economía y Administración de Empresas (ISEADE) también en El Salvador; así mismo, ha sido dictaminadora durante dos años consecutivos del Programa de Coinversión Social de la Secretaría de Desarrollo Social (SEDESOL) y ha participado como evaluadora en procesos de Certificación de programas de estudio con el Consejo de Acreditación en Ciencias Administrativas, Contables y Afines (CACECA).

Cuenta con diferentes cursos de actualización, entre los más recientes, XXXVII Congreso Nacional de Recursos Humanos FIMPES. Los Nuevos Retos de Recursos Humanos Post-Pandemia; La Economía Social y Solidaria, una Vía para Resolver Nuestras Necesidades; Taller de Planeación Didáctica por Competencias del Área de Síntesis y Evaluación, y el curso de Eneagrama.

Coordinó la Licenciatura en Administración de Empresas durante tres años y la Licenciatura en Dirección de Recursos Humanos por ocho años en la IBERO Puebla, México.

Asimismo, colabora en los procesos de selección de profesores de asignatura del Departamento de Negocios.

Adriana Laura Cruz y Corro Sánchez

Estudió Contaduría Pública en la Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla, la Maestría en Gestión de la Industria de la Hospitalidad, la Maestría en Docencia Universitaria y el Doctorado en Administración en la IBERO Puebla. Ha trabajado en VW, UPAEP y actualmente es socia del despacho de la Torre Cruz y Corro Consultores.

Forma parte de la Comunidad IBERO Puebla desde hace 16 años. Ha sido coordinadora de las licenciaturas en Administración Turística y de la Hospitalidad, Contaduría y Estrategias Financieras y actualmente del Posgrado en Ingeniería Financiera.

Fue miembro del Colegio de Contadores Públicos, donde fungió como auditora de gestión y formó parte de la Junta de Gobierno en el sector docencia. Académica certificada en Contaduría por la Asociación Nacional de Facultades y Escuelas de Contaduría y Administración (ANFECA), es par evaluador del Consejo de Acreditación en Ciencias Administrativas, Contables y Afines (CACECA) y dictaminadora de proyectos de la  Secretaria de Economía Social. Ha escrito varios artículos para las revistas nacionales e internacionales como Empresa, Véritas y Realidad Empresarial. 

Su línea de investigación es ética y responsabilidad social empresarial, y su trabajo está relacionado con las prácticas socialmente responsables en las pymes.

Actualmente imparte las asignaturas Ética y Responsabilidad Social, Seminario de Investigación y Gestión Económica Financiera en la IBERO Puebla y en la Universidad Simeón Cañas de El Salvador.

Obtuvo el tercer lugar nacional del concurso a la mejor tesis doctoral 2022, otorgada por la Asociación Nacional de Escuelas y Facultades en Contaduría y Afines (ANFECA).

Fernando García González

Contador Público egresado de la IBERO Puebla, con maestría en Administración de Empresas por la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla. Cuenta con un Diplomado en Desarrollo Integral y Docencia Universitaria. Académico certificado en Contaduría Pública por ANFECA.

Laboró en el sistema financiero mexicano donde realizó actividades de auditoría, promoción y colocación de crédito, además de ser empresario en el área de servicios por 20 años. Se ha desempeñado como docente desde 1997. Ha recibido el reconocimiento al mejor desempeño docente con la medalla Eusebio Francisco Kino SJ en dos ocasiones, por la IBERO Puebla.  

Fue coordinador de la Licenciatura en Contaduría y Estrategias Financieras en la IBERO Puebla durante cuatro años. Participó en el diseño de la Maestría en Ingeniería Financiera y en la obtención del Distintivo de Responsabilidad Social Universitaria. 

Fungió como coordinador en los procesos de seguimiento y reacreditación de CACECA de diferentes programas académicos del Departamento de Negocios y de la Maestría en Administración de Empresas. 

Ha publicado diversos artículos a nivel nacional e internacional.

Guillermina Luz Mora Basurto

Doctora en Administración por parte de la IBERO Puebla y con reconocimiento especial a su investigación presentada. Estudió la Maestría en Administración y la Licenciatura en Administración de Empresas. Obtuvo en ambos grados mención honorífica por su calidad académica.

Se ha desempeñado en áreas de Talento Humano en empresas como FEMSA, Schneider Electric México y Grupo Liverpool. De igual forma, ha colaborado con diversas empresas medianas y pequeñas como consultora en el área de organización y capital humano. 

Cuenta con más de 20 años de experiencia en la docencia universitaria, colaborando para instituciones como la IBERO Puebla, la Universidad de las Américas Puebla, la Universidad Anáhuac Puebla y la Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla, donde ha destacado por su desempeño al obtener diversos reconocimientos. De igual forma, ha impartido talleres a miembros de organizaciones y empresarios independientes sobre procesos de talento humano, a nivel nacional e internacional.

Además de estar certificada en Administración ante la ANFECA, ha escrito diversos artículos de investigación para la Universidad de Santo Tomás en Colombia, Fundación FIMEF de Investigación, Journal of Jesuit Business Education, entre otros; y ha sido ponente en diversos eventos académicos nacionales e internacionales. Sus líneas de investigación van en función de temas organizacionales y de gestión del talento humano en las organizaciones, así como business intelligence y su impacto en las culturas organizacionales.

Irais Nolasco Arroyo

Licenciada en Diseño Gráfico por parte de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla con reconocimiento ad honorem. Maestría en Mercadotecnia por parte de la Universidad del Valle de Puebla con reconocimiento al Mérito Académico en Maestría. 

Cuenta con más de 20 años de experiencia profesional en las áreas de identidad corporativa, diseño editorial, diseño web, sistemas de impresión y publicidad. Ha colaborado en proyectos editoriales, diseño de identidad gráfica y difusión cultural. 

En el ámbito académico ha colaborado como catedrática desde el año 2000 en diversas universidades de Puebla, en las que ha impartido asignaturas de diseño gráfico y mercadotecnia. Catedrática de la IBERO Puebla desde 2012, acreedora a la medalla Eusebio Francisco Kino SJ por mejor desempeño docente en 2016.

Colaboró como consultora y miembro del consejo técnico del IMSS desde 2012. 

Académica certificada por la Asociación Nacional de Facultades y Escuelas de Contaduría y Administración, ANFECA.

Actualmente se desempeña como coordinadora de la Licenciatura en Mercadotecnia en el Departamento de Negocios de la IBERO Puebla.

Selene Itzia Pérez Martínez

Egresada de la Licenciatura en Administración de Hoteles y Restaurantes por la UDLAP, así como de la Maestría en Administración de Negocios por la misma institución.  Cuenta también con un Master Certificate in the Essentials of Hospitality Management por Cornell University, así como certificación académica ante la Asociación Nacional de Facultades y Escuelas de Contaduría y Administración, ANFECA y Certification in Hotel Industry Analytics, CHIApor la American Hotel & Lodging Educational Institute (AHLEI) y es instructor autorizado para la Certification in Advanced Hospitality and Tourism Analytics, CAHTA, avalada por el Institute of Hospitality, Pacific Asia Travel Association, Hospitality Financial and Technology Professionals y The STR Share Center.

 

A nivel profesional, cuenta con experiencia en gestión de empresas de la industria de la hospitalidad, revenue management, asesoramiento de emprendedores en busca de crear una empresa y es empresaria en el ámbito restaurantero. A nivel académico sus áreas de enseñanza son creación de empresas, estrategia empresarial y gestión de establecimientos de hospedaje y alimentos.

Fabiola Spíndola Flores

Fabiola Spíndola Flores, egresada de la Licenciatura en Administración de Empresas y Maestría en Administración de la Transformación por la IBERO Puebla, cuenta con diferentes diplomados en: Dirección de Personal, Alta Dirección, Gestión para la Innovación en Instituciones Educativas de la Compañía de Jesús, y Gestión del Capital Humano basado en competencias. 

Cuenta con más de 20 años de experiencia profesional en instituciones de educación superior, y se ha desempeñado en puestos como: inserción laboral, prácticas profesionales, egresados, vinculación empresa-universidad y desarrollo organizacional. 

Actualmente se desempeña como académica de tiempo completo en el Departamento de Negocios y coordinadora de la Licenciatura en Dirección del Talento Humano, e imparte asignaturas particularmente para las licenciaturas en Administración de Empresas y Dirección del Talento Humano. Sus líneas de investigación están enfocadas al emprendimiento social y empoderamiento de la mujer.

Claudia Elena Toca Torres

Doctora en Ciencias Políticas y Sociales, maestra en Administración (Organizaciones) y especialista en Administración (Mercadotecnia) por la Universidad Nacional Autónoma de México UNAM. Licenciada en Administración de Empresas por la Universidad de Cundinamarca (Colombia). 

Ha sido docente en los niveles de licenciatura, maestría y doctorado orientando asignaturas como investigación, administración, mercadotecnia, dirección estratégica, sociedad y empresa, participación ciudadana y mercadotecnia pública, en universidades colombianas y mexicanas. Actualmente es coordinadora del Doctorado en Administración de la IBERO Puebla. Entre sus campos de investigación figuran políticas públicas, desarrollo sostenible, organizaciones, elecciones, capital y progreso sociales. 

Ha publicado en revistas de investigación de distintos países como Chile, Brasil, Colombia, México, España y Reino Unido. Dentro de las publicaciones recientes figuran el libro Las organizaciones y los Objetivos de Desarrollo Sostenible y los artículos indexados “La opinión pública en Twitter. Análisis durante la contienda electoral en la capital colombiana”; “Orígenes socioeconómicos del delito en México: análisis 2015 con regresión múltiple” y “Análisis temporal del delito en el Estado de Tabasco, México (1997-2018).

También ha sido evaluadora de revistas indexadas en México, Colombia y Venezuela y miembro de asociaciones académicas y profesionales como Asociación Nacional de Facultades y Escuelas de Contaduría y Administración ANFECA; Academia Internacional de Ciencias Político-Administrativas y Estudios de Futuro; Asociación Colombiana de Ciencia Política ACCPOL; y la Comunidad de profesionales y expertos en Latinoamérica y el Caribe en gestión para resultados en el desarrollo CoPLAC GpRD (antes REDLACME). Garantiza pleno dominio de software para el análisis de datos como SPSS, ATLAS.ti, Ucinet, Vensim, entre otros.

María Graciela Torres Lizana

Egresada de la Licenciatura en Administración por el Instituto Tecnológico de Puebla y de la Maestría en Dirección de Organizaciones por la Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla. Cuenta con Diplomados en Redes Sociales, Sistemas de Gestión de Calidad, Coaching, Desarrollo de Habilidades Directivas, Prácticas laborales, Liderazgo, Formación Social y Recursos Humanos. 

Su reciente experiencia laboral se llevó a cabo en el nivel directivo, donde colaboró en consultoría con varias empresas a nivel nacional y obtuvo logros como:  generación de planeación estratégica de la empresa y posicionamiento de la marca, así como la implementación de sistemas de gestión de indicadores a través de tecnologías de información; esto le permitió ubicarse como el proveedor preferido en reclutamiento y selección en clientes con presencia en América Latina.  

En Grupo Bimbo colaboró por 16 años. Su última posición de nivel gerencial fue en el área de Personal con un headcount de 17,000 colaboradores. Fue una de las primeras tres mujeres en el país con un rango ejecutivo en el año 2007, así como representante del pilar del área de personal como expositor del Premio Nacional de Calidad en el que fueron ganadores en el año 2014. También en Grupo Bimbo fungió como líder de proyectos regionales sobre alineación de procesos del equipo de personal, mejoramiento de los indicadores de contratación de personal y accidentabilidad, atención y disminución de litigios laborales, encuestas de satisfacción laboral, eventos institucionales y con sindicato (a nivel regional y nacional), entre otros. 

Es académica de tiempo en el Departamento de Negocios desde el 2019. Recibió el reconocimiento al mejor desempeño docente con la medalla Eusebio Francisco Kino SJ 2020-2021 por la IBERO Puebla. 

Lenguas e internacionalización

Podrás complementar tu carrera con:

→ Inglés

→ Italiano 

→ Francés

→ Alemán

→ Chino

→ Lenguas originarias de México

Descripción 2

Ofrecemos experiencias internacionales en varios destinos como:

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